MENU
コラム
人事・経営
人事戦略
人事制度
全般
等級
賃金
評価
組織文化
教育
社内研修制度
キャリア形成
採用
採用戦略
新卒採用
中途採用
労務
労働法遵守
労務管理
安全衛生
その他
業種別人事
製造業
建設業
運送業
会計事務所
宿泊業
小売業
情報通信業
人事ノウハウ動画
人事YouTubeチャンネル
人事お役立ち動画
Q&A
人事制度
現状分析
等級制度・役職
賃金
賞与
退職金
人事評価
社員教育
管理者育成
ビジネスコーチング
ツール・サンプル
各種レポート
業種別人事制度改定レポート
人事情報レポート
企業経営情報レポート
セミナー情報
サイト内検索
運営:ビズアップ人事コンサルティング株式会社
お問い合わせ
コラム
人事・経営
人事戦略
人事制度
全般
等級
賃金
評価
組織文化
教育
社内研修制度
キャリア形成
採用
採用戦略
新卒採用
中途採用
労務
労働法遵守
労務管理
安全衛生
その他
業種別人事
製造業
建設業
運送業
会計事務所
宿泊業
小売業
情報通信業
人事ノウハウ動画
人事YouTubeチャンネル
人事お役立ち動画
Q&A
人事制度
現状分析
等級制度・役職
賃金
賞与
退職金
人事評価
社員教育
管理者育成
ビジネスコーチング
ツール・サンプル
各種レポート
業種別人事制度改定レポート
人事情報レポート
企業経営情報レポート
セミナー情報
mail
コラム
人事・経営
人事戦略
人事制度
全般
等級
賃金
評価
組織文化
教育
社内研修制度
キャリア形成
採用
採用戦略
新卒採用
中途採用
労務
労働法遵守
労務管理
安全衛生
その他
業種別人事
製造業
建設業
運送業
会計事務所
宿泊業
小売業
情報通信業
人事ノウハウ動画
人事YouTubeチャンネル
人事お役立ち動画
Q&A
人事制度
現状分析
等級制度・役職
賃金
賞与
退職金
人事評価
社員教育
管理者育成
ビジネスコーチング
ツール・サンプル
各種レポート
業種別人事制度改定レポート
人事情報レポート
企業経営情報レポート
セミナー情報
賃金
– 人事お助けQ&A –
ホーム
人事お助けQ&A
賃金
Q.有給休暇を取得した社員に対して、精勤手当を支給しないと問題があるのでしょうか
Q.基本給は賃金体系の中でどのような位置づけになるのでしょうか
Q.弊社の基本給は年齢給と能力給の2本立てになっていますが、見直しは必要ですか
Q.毎年基本給を上げる必要があるのでしょうか
Q.「定期昇給」「ベースアップ」「賃上げ」の違いはどのような点でしょうか
Q.基本給と手当の比率はどの程度が適正でしょうか
Q.モデル賃金とはなんですか
Q.モデル賃金の点検はどのように行ったらよいでしょうか
Q.モデル賃金と基本給表の関係を教えてください
Q.基本給表(賃金表)の種類にはどのようなものがありますか
1
2
3
TOP
閉じる