【人事戦略】– コラム –

複雑化する人事業務をテクノロジーの力で効率化 （１）日本企業の人事部門が抱える新たな課題 現代の日本企業における人事部門は、かつてないほど多様化し、複雑化しています。その背景には、2020年以降の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響によ...

複線型人事制度は、企業の人材管理の一環として多くの企業で採用されている制度であり、主に従業員のキャリアパスや昇進ルートを複数の軸に分けることで、個々の能力や希望に応じたキャリア形成を可能にするものです。この制度は、従来の単線型人事制度が...