Q.人事制度を整備する際、役職はどうしたらよいのでしょうか

人事制度を整備する際、役職はどうしたらよいのでしょうか

人事と経営を一体化させていくためにも、等級制度と役職の関係を明確にしておくことが必要です。

人事制度では等級制度が重要ですが、組織運営上は役職が重要です。
等級制度を設計する際には、一部の役職の廃止や役職の新設が必要になります。

役職見直しの例