Ｑ．決算賞与のメリットを教えてください

決算賞与の支給ルール

例えば、「年度経営計画で設定した経常利益目標を超過達成した場合、超過利益の４分の１、あるいは３分の１を決算賞与として支給する」というようなルールを定めることです。これは、利益４分法や利益３分法と言われるもので、利益を会社、税金、株主、社員で４分割して配分するという考え方です。税金や株主分をどのように考えるかによって、４分割、３分割、場合によっては２分割ということもありえます。