Ｑ．ポイント式賞与とはどういうものですか

過去においてはこの方式を採用する企業が散見されましたが、近年ではこの方式を取りやめる企業も多くなっています。 その理由は、想定以上に賞与の格差が大きくなる、下位等級と上位等級での逆転現象が多く発生するなど格差のコントロールが難しいという点にあります。