「知識面・意識面・行動面」といった３つの基本はスポーツにおける「心・技・体」と似たような概念になります。
リーダーとして仕事を遂行する際も、仕事の専門性や経験を深めながら高いモチベーションや使命感を保ち、なおかつ求められる行動をきちんとしなければ、成果をあげることは難しくなります。つまり、３つの要素をバランスよく発揮されることが望まれます。
リーダーに必要な３つの基本的要素
以上のような、企業におけるリーダーに求められる能力要件を備えるには、リーダー自らが不足している点や苦手な点に対して気付くことが必要です。そのための努力は、企業に求められる期待や業績・成果に結びつけることができます。
また、企業側はリーダーに不足している部分や苦手な分野に対して、いかに気付かせ、育成をしていくかが重要なポイントとなります。
参考：篠田泰和著「管理者養成マニュアル」
