このような中、人事評価制度と人材管理を、クラウドシステムで行うことがスタンダードになりつつあります。
クラウドシステムで人事管理を行うメリットは以下のとおりです。
クラウドシステムで人事管理を行うメリット
- 在宅勤務、リモートワークでも影響を受けない
- 複数の拠点がある会社における人事評価集計が簡単
- 人事評価結果が自動集計できる
- 人事評価、目標設定などの進捗をリアルタイムで把握できる
- 評価者と被評価者の間のコミュニケーション記録が取れる
- 人事に関する履歴を一元管理できる
- 人事データへのアクセスが便利になりセキュリティも確保できる