Q.評定会議など調整機関は必要ですか

評定会議など調整機関は必要ですか

人事評価評定会議とは、直接の上司による1次評価、さらに上長による2次評価終了後、経営幹部が集まり、人事評価の最終判定を行う会議です。
この会議を行うねらいは、以下の通りです。

  • 人事評価が評価者の評価のバラつきが見られた場合に是正する。
  • 公正なプロセスのもと人事評価を実施しているという安心感を社員に与える。
  • 人事評価結果を踏まえ、人材登用などの人事について話し合いを行う。
  • 自社全体の育成課題を共有し、育成方針につなげていく。