制度別の目安は以下の通りです。実務的には、各制度設計構築のタイミングが重なることもありますが、それぞれの設計期間は以下の期間を参考にしてください。
各制度の設計期間の目安
| ➀現状分析 | 1か月程度 |
|---|---|
| ②等級制度 | 1~2か月程度 |
| ③賃金制度 | 3~4カ月程度 |
| ④退職金制度 | 2~3か月程度 |
| ⑤人事評価制度 | 3~4カ月程度 |
プロジェクトの大きさによりますが、人事制度の全体構築となる場合には、概ね1年程度の期間を要します。
制度別の目安は以下の通りです。実務的には、各制度設計構築のタイミングが重なることもありますが、それぞれの設計期間は以下の期間を参考にしてください。
| ➀現状分析 | 1か月程度 |
|---|---|
| ②等級制度 | 1~2か月程度 |
| ③賃金制度 | 3~4カ月程度 |
| ④退職金制度 | 2~3か月程度 |
| ⑤人事評価制度 | 3~4カ月程度 |