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業種別人事のポイント
IT企業における人事制度の課題
IT市場はDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進や「2025年の崖」問題などにより、急速に成長しています。しかし、この成長に伴い、IT人材の需要も急増しており、各社とも、高度な専門知識とスキルを持つスペシャリスト人材を確保し、定着させるた... -
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宿泊業界の現状と経営課題
宿泊業界の現状と経営課題 新型コロナウイルス感染症の拡大など宿泊業を取り巻く環境は大きく変化していました。激動な中勝ち抜くためには人の力を活用し、十分に発揮させることが不可欠です。 (1)宿泊業の経営課題 近年、深刻な経営課題を抱える宿泊施... -
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会計事務所を取り巻く環境と人事制度の重要性
社会全体のデジタル化の進展が会計事務所を取り巻く経営環境を厳しいものにしています。オックスフォード大学の研究発表では、AIの普及により失われる仕事の上位に「税務申告書代行者」「簿記、会計、監査の事務員」が挙げられています。 ホワイ力ラーによ... -
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対応が急務となっている建設業の人材不足問題
対応が急務となっている建設業の人材不足問題 建設業では2025年に約90万人の労働人口が不足すると言われており、いわゆる建設業における2025年問題として大きく取り上げられています。 建設業の2025年問題にみる人材不足に関する課題 建設需要の増加と時間... -
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製造業を取り巻く環境と人事課題
製造業を取り巻く環境と人事課題 製造業において人材を確保・育成できない企業は倒産を免れないと言っても過言ではありません。しかし現状は「求人広告を掲載しても応募が集まらない」「入社してもすぐに退職してしまう」という悩みを抱えている企業が散見... -
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運送業者が取り組むべき「2024年問題」への対応
2024年4月からトラック運転者の時間外労働の上限は、原則として月45時間・年360時間となりました。また、臨時的な特別な事情があって労使が合意する場合であっても、時間外労働の上限は年960時間となります。上限規制に違反した場合、6か月以下の懲役また... -
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小売業における3つの経営課題
小売業における3つの経営課題 小売業における3つの経営課題 外的要因を起因とする消費意欲の低下 価格競争や高い固定費による利益率の低迷 人手不足の深刻化と最低賃金上昇への対応 (1)外的要因を起因とする消費意欲の低下 内閣府の「消費動向調査」に...
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