Ｑ．基本給は賃金体系の中でどのような位置づけになるのでしょうか

基本給は、就労者が必ずもらえる金額であり、一般的には、通勤手当や残業手当、インセンティブといった各種手当を含まず、保険料や税金などが差し引かれていないベースとなる給与のことを指します。

基本給は、割増賃金や賞与の算定基礎にも関係が深いものになります。
割増賃金や賞与を抑制するために、基本給の比率を削減し、調整手当等で給与を引き上げる方法を取ることがありますが、そのような考えは社員にも伝わり不満の原因ともなるので注意が必要です。