Ｑ．自社オリジナルの人事評価表を作成するポイントを教えてください

賃金体系の設計、退職金制度の設計は、センシティブな情報も含まれるため、経営者や経営幹部の限られたメンバーで検討をしなくてはなりませんが、人事評価制度の設計では、検討メンバーに、各部門の責任者クラスにも入ってもらい、より部門運営の実態に合った制度設計を行うことが大切です。