Ｑ．そもそも退職金は必ず支給しなくてはならないのでしょうか

退職金の支給ルール

年功序列や終身雇用が主流だった時代にできた退職金制度は、基本給を算定基礎とし、勤続年数による乗率を掛けて退職金額を算出するといった仕組みがほとんどであり、現在もそのスタイルで運用されているケースが多く見受けられます。

ただ、昨今は、一社で新卒から定年まで勤め続けるといった考え方は薄れつつあり、むしろキャリアアップのために転職することの方が一般的な世の中になりました。このような変化に伴って、社員の就業感や企業側の雇用慣習と退職金制度の間にミスマッチを招くケースが増えています。